Psicologo Clinico

Encuesta

1)      ¿Por que decidió ser psicólogo?

2)      ¿Cuál es su especialidad? ¿En qué consiste?

3)      ¿Le fue fácil conseguir un trabajo estable?

4)      ¿Está conforme con su trabajo?

5)      ¿Cómo impacta en los demás? ¿Cómo impactan sus pacientes en él?

6)      ¿Necesita de otros psicólogos?

7)      ¿A que escuela o corriente se adhiere?

8)      ¿Tiene un supervisor que lo ayude con su trabajo?

9)      ¿Está conforme con sus ingresos?

10)  Alguna anécdota

11)  ¿Cómo maneja el secreto profesional?

12)  ¿Sigue estudiando el día de hoy?

13)  ¿Volvería a elegir ser psicólogo?

Entrevista: Silvana Temkin

1)      “Cuando era chica, como a los 6 años, iba a un psicólogo y me enamoré de ese trabajo. Si bien estuve entre estudiar psicología o veterinaria creo que esto es lo que realmente me apasiona, además que desde mi lugar también puedo concientizar a la gente sobre los animales, una elección no implica que lo descartado no pueda cumplirse. Además me interesaba el campo ocupacional de la psicología”.

2)      “Me especializo en Terapia Gestáltica, que tiene influencia budista y fenomenológica. Ésta terapia estudia al hombre en su totalidad, cuerpo, mente y sentimientos, o sea, un abordaje completo. Además, soy terapeuta sistemática y este año me recibo de sexóloga clínica.”

3)      “Nada es difícil, todo es cuestión de cómo uno se posiciona. Yo trabajo desde los 17 años porque siempre fui positiva en lo que quería. Tuve propuestas laborales antes de recibirme, pero creo que si alguien quiere trabajar siempre va a encontrar. Cada uno es su propia empresa.”

4)      “Amo mi trabajo, me apasiona y así también me vuelven cosas positivas y estoy conforme con ello, aunque siempre busco el auto perfeccionamiento”.

5)      “Cada persona es única e irrepetible. Yo no cambio a las personas, si no espero que aunque sea una palabra mía les llegue y puedan cambiar algunas cosas de sus vidas. Esto tiene que ver con la capacidad de darse cuenta lo que el otro trata de decirle y ejecutar el cambio. “

6)       “Yo creo en la terapia, y para poder transmitirla primero tengo que experimentarla y ponerla en práctica, por lo tanto necesito de otros psicólogos. Hice 9 años de terapia corrida, ahora solo la hago de vez en cuando, además de hacer mi terapia propia”.

7)      “La teoría Gestáltica abarca el todo, surgió a partir de las Gestal, y su creador fue Fritz Perls”.

8)      “Si, docentes que supervisan mi trabajo”.

9)      “Si, viene lo que tiene que venir, yo tengo lo que necesito. Yo hago lo que más me gusta más allá de los ingresos, si bien los necesito, mi prioridad es el paciente y su tratamiento, por ello siempre trato de llegar a un acuerdo con él así no lo abandone”.

10)   “ Anécdotas tengo muchas, hace mucho tiempo trabajé en una funeraria, conteniendo a las personas que acababan de perder a un ser querido y tratando de mostrarles cuál era la mejor decisión luego de lo ocurrido, estuve allí 10 años y creo que fue el trabajo más llenador”.

11)   “Cada encuentro es único, empieza y termina allí, no hay un después y la vida e historia de cada uno es sagrada y no puedo compartirla con otros, eso es chisme”.

12)   “Si, este año me recibo de sexóloga clínica y el año que viene voy a hacer un post grado en recursos humanos .No hay vida sin  el perfeccionamiento, estudio como algo de siempre, algo permanente”.

13)   “Totalmente sí. Desde mi lugar ayudo a tomar conciencia de muchos aspectos. Yo soy un ser humano, mi profesión es ser psicóloga y desde allí integro muchas cosas, las que me gustan. La Gestalt me ha permitido integrar muchas cosas”.

Lucía Dzienzarski

Rosario Fernández

Andrea Ferullo

11° Bh

Entrevista Psicologo Laboral

Trabajo Práctico de Psicología

Integrantes:

-Allier Camila

- Craven Garat Lucía

-Jeger Catalina

-Papa Belén

Entrevista a Eduardo Guardia, Psicólogo laboral, en su despacho en el decanato de la Facultad de Agronomía y Zootecnia.

-¿Por qué decidió ser psicólogo?

Yo estudié 10 años fuera de la provincia de Tucumán y cuando volví, me gustaba sociología que no estaba aquí. Por mi fuerte formación humanista, ya que tuve la oportunidad de estudiar griego, latín, literatura y filosofía me inclinaba más por las cuestiones humanísticas. Lo que más me interesaba era el aspecto sociológico y psicología era lo más parecido que podía encontrar aquí. De todas formas con el tiempo aprendí a valorarla.

-¿Cuál es su especialidad?

La especialidad se va definiendo por cuestiones de origen. Cuando yo estaba en tercer año de la carrera de psicología me empecé a orientar por los problemas laborales. En un comienzo trabajaba como auxiliar administrativo, lo cual resultó ser muy fructífero porque trabajaba con un grupo amplio de profesionales (ingenieros, contadores, entre otros) y de ahí tomé mucha experiencia.

Yo me especialicé en el campo laboral, era un ámbito desconocido para la época, ya que la psicología laboral se inclinaba más al estudio de las profesiones y a la orientación vocacional.

Tucumán  avanza en relación a esto mediante un grupo de estudiantes becados que realizaron un trabajo de investigación en Chile, y yo tuve la suerte de insertarme en ese grupo y tener un respaldo de algo que no era muy conocido.

-¿Le fue fácil conseguir un trabajo estable?

Cuando yo me inserté en el ámbito laboral, era la etapa de las intervenciones militares, la provincia por su lado había sufrido procesos muy duros por los cierres de ingenios. Era difícil conseguir un trabajo estable, pero no mucho más difícil de lo que es ahora. A mí no me costó tanto, estuve sólo tres meses sin trabajo.

-¿Cuál es su especialidad y en qué consiste su trabajo?

El ámbito laboral presenta dos problemáticas. Por un lado se trabaja con el hombre en situación de trabajo, y por otra se trata de analizar el modo por el cual las organizaciones logran comportarse como instituciones para mejorar las condiciones del trabajador.

-      ¿Cómo impacta usted en la gente (pacientes, demandantes, trabajadores, alumnos)?

Las demandas de trabajo aparecen muchas veces para tratar un problema específico, pero en general subyacen problemas por abajo, es decir, siempre hay que tratar la raíz de todos los de aquello. Lo difícil es encontrar un punto de equilibrio entre la demanda explicíita y la problemática real.

Los métodos utilizados están basado en el dialogo, en la interacción con las personas, en los métodos de trabajos masivos, es decir grupales, en experiencias con metodologías de aprender haciendo, en experiencias al aire libre donde la gente aprenda a hablar de los que les pasa. Son actividades interactivas y experenciales.

 Con el avance de la tecnología, y los cambios en las sociedades y en los ámbitos de trabajos, es necesario contar con un grupo de trabajadores dispuestos a cambiar con ella. Hay que aprovechar las capacidades de cada uno, y mejorar la calidad de vida del trabajador.

-      ¿Cómo influyen en usted los problemas de las personas? ¿Necesitan de otros psicólogos?

Es una pregunta muy interesante. Para el psicólogo su cuerpo es su única herramienta. Cada trabajo es muy desgastante, pesa mucho el trabajo con la gente, ya que una jornada de trabajo de 4 horas con un grupo de veinticinco, treinta personas es muy desgastante, y por lo menos personalmente necesito dos horas como mínimo para poder recuperarme.

Hay algo, al cual yo llamo “Tragedia de la profesión”, que son tragedias humanas, como el hecho de ver que la gente necesita cambiar y no poder hacer mucho para lograrlo. Se genera muchas veces una frustración, es una carga importante, ya que sólo se logra cuando ellos están dispuestos a asumir el problema y proponer un cambio.

Yo nunca hice terapia, no necesite análisis pero siempre es bueno tener con quien conversar, hablar con colegas, maestros de los cuales aprendí mucho. Como por ejemplo, el italiano, Enzo Spattro, en los año ’90.

- ¿A qué corriente teórica adhiere en la psicología?

Este campo de la psicología es interdisciplinario, en el cual no basta con la psicología clásica, sino que hay que entender el ámbito de los ingenieros, los obreros, los comerciantes, de todas las diversas formas de trabajo que hay. Hay que abordar distintos lugares laborales, distintas culturas del trabajo. Muchas veces como psicólogo, debo actuar como puente o ventanas de intercambio entre, por ejemplo, un ingeniero y un contador.

Nos nutrimos de muchas teorías. Ayuda el psicoanálisis, la psicología social, la psicología de grupo, de liderazgo, psicología sistémica, psicología de los aprendizajes. Muchas veces los problemas de las partes, son los problemas del todo.

-      ¿Tiene un supervisor que lo ayude en su trabajo?

En este momento no tengo supervisores en mi trabajo, pero dentro de los cursos trabajo en cooperación con otros colegas y con personas de distintas formaciones

-      ¿Está conforme con sus ingresos?

Nosotros no tenemos una rutina profesional, como la tienen contadores, ingenieros o abogados, que son contratados al cien por ciento por empresas, sino que somos contratados, generalmente por empresas para realizar trabajos por lapsos de tiempo.

Lo ideal es combinar un trabajo estable con otro fluctuante. Yo trabajé tanto en instituciones públicas como privadas, más que nada privadas.

-      ¿Tiene alguna anécdota para contarnos?

Con esta actividad laboral tengo muchas, igual las que más me enternecen son con obreros, donde puedo ver realidades de vida tan diferentes. Las gratificaciones más humildes son las más hermosas que uno vive. Con las actividades de formación de equipo, la gente se emociona mucho y recuerda estas experiencias con el tiempo. Una vez trabajé con obreros citrícolas, y al cabo de cuatro años volví al campo de limones, y desde el tractor ellos me llamaban “¡Profesor, profesor!”, fue muy emocionante. Así también como notar los cambios y avances en un grupo después de las actividades.

-        ¿Cómo maneja el secreto profesional?

Lo indispensable es establecer confianza desde un principio con la gente. Yo en mis clases, comparto situaciones y experiencias, pero sin dar nombres, a excepción de algunas veces en clases con estudiantes de psicología, que poco a poco se van insertando al secreto profesional.

Es muy importante la discreción, ya que a las empresas les puede causar disgusto que se comenten cosas de ellas.

  - ¿Cómo completa su especialidad? ¿Sigue estudiando?

Si, por supuesto. La especialidad nunca se termina. La psicología del diálogo no existía tal como hace cuarenta años, es importante actualizarse a los cambios que se fueron dando.

 - ¿Volvería a elegir su profesión?

Si, sin duda volvería a elegirla. Es un campo difícil, contradictorio, pero donde es posible imaginar un mundo donde se viva mejor. El campo es algo sugerente de lo que es la vida misma. En la facultad tuve grandes profesores, no sólo psicólogos sino también de otras profesiones, como el profesor Bianchi. Por otro lado, la etapa formativa me resultó relativamente sencilla.

Entrevista Psicólogo.

Entrevista a un Psicólogo. Oficina Violencia Domestica

Profesional: Natalia Pisa. Funcionaria (secretaria categoría B) de la Oficina de Violencia Doméstica en Tribunales.

-          ¿Por qué eligió ser Psicóloga?

Primero porque bueno, vengo de familia con padres psiquiatras, entonces bueno, siempre tuve como esa inclinación. Mi hermano también es psiquiatra y bueno,  mi mamá también estudió psicología, pero no terminó, pero estaba como la impronta ahí.  Y además siempre me ha gustado; también en la escuela tuve la materia y bueno también me gustaba.

-          ¿Cuál es su especialidad y de qué se trata?

Mi especialidad puede decirse que es la psicología clínica. Hacía psicoterapias breves con orientación sistémica. La psicoterapia breve no es tanto porque sea larga o corta la terapia, sino que el paciente va por un determinado tema y se trabaja sobre eso. Entonces por eso es breve. Después pueden surgir otras cuestiones que se siguen trabajando. Y bueno, sistémica porque se trabaja con la familia, con la pareja, y puede ser también sistémica y aplicarse a pacientes individuales.

-          ¿A qué escuela o corriente pertenece?

Sistémica.

-         ¿Cómo siente que usted impacta en sus pacientes, y cómo impactan ellos en usted?

A veces, por ahí uno le llama empatía a la cuestión esta de cuando hay como ese “feeling” que se dice de otra forma. Y bueno hay pacientes que sí, que les cuesta más abordar determinados temas. Por  ejemplo, algún paciente que te dice que tiene dificultades para rendir y de pronto la cuestión de fondo no tiene que ver con la dificultad en el estudio, sino con otras cuestiones, que se yo a nivel familiar o personales que le impiden rendir adecuadamente.

Pero el impacto en uno, obviamente es bueno cada vez que va un paciente porque cada uno es como un mundo distinto, y bueno es apasionante digamos, cada caso en particular. Y lo que uno genera en el otro obviamente se va viendo en los avances que va teniendo, si hay retrocesos o no en determinados momentos. Pero es lindo eso… (Risas)

-          ¿Está conforme a sus ingresos?

Ahora sí, porque estoy trabajando en el poder judicial , cuando trabajaba en la parte privada, no es que me sentía disconforme pero es otra historia, con las obras sociales y todo ese tema pero es lindo al comienzo la plata es lo de menos.

-          ¿Tiene alguna anécdota?

Bueno, tuve un paciente medio complicado, que tenía sus intentos de suicidios y era toda una cuestión bastante grave por lo tanto tuve que ir en una ocasión a su casa porque ya mismo se suicidaba. Era de mediodía y bueno justo estaba la madre de este paciente y por lo tanto hicimos una intervención, tuvo que venir el psiquiatra y además firmar que venía él porque la situación era muy complicada.

Después, tengo otra anécdota que era de un niño, donde había una resistencia por parte de la institución en recibirlo por como él se desenvolvía, le estaba mucho por ejemplo hablar con gente desconocida, se escondía, lloraba. Hacía unos escándalos, por ende nadie lo quería recibir, decían que no iba a poder  adaptarse al jardín. Pero bueno, ahora lo veo y le realizo una evaluación llamada psicodiagnóstico que es otra de las cosas a las que yo me dedicaba en la clínica y bueno si bien tenía sus dificultades, no daba para decir que no iba a entrar en el jardín. Ahora justo me habló la madre para decirme que está re bien en la escuela y además le va re bien. Bueno esa fue una anécdota linda, de desafío un poquito complicada.

-          ¿Volvería a elegir ser psicóloga? 

Si.

-          ¿Tiene alguien que la supervise. ¿Necesita a otro psicólogo?

Y  siempre se necesita una supervisión, en mi caso yo supervisaba con mi papá.

-          ¿Cómo funciona más o menos  eso de la supervisión?

Y bueno, uno por ejemplo cuando tiene alguna duda de cómo seguir o lo que fuere, le vas contando el caso al otro profesional y de alguna manera te guía, te va orientando.

-       ¿Podría contarnos más o menos como de que trata su trabajo en el poder judicial? 

        Bueno acá es totalmente distinto obviamente a la clínica porque las intervenciones son distintas. Uno acá trabaja con un abogado y un trabajador social. Con la trabajadora social hacemos un informe sobre todo lo que cuenta la persona y la abogada va haciendo un acta. Obviamente haces intervenciones, tratas de orientar y demás pero no es lo mismo porque los vas a ver una vez en la vida y nada más. Pero uno trata de hacer todo lo posible como para contener de alguna manera. Después hacemos un informe de riesgo donde ponemos todos los conocimientos en práctica. Pero es lindo. Es muy lindo trabajar en este ámbito pero es distinto. A mí siempre me intereso la psicología forense y todo lo demás. 

- ¿Que es básicamente la psicología forense?

Se llama forense porque son como los peritos oficiales que se hacen en tribunales. Después dentro de la psicología jurídica tenes otras ramas como perito de parte, que son a los que llaman para que intervengan en algún juicio. Perito de oficio: te llaman por sorteo. Te inscribís en tribunales, ellos mandan la lista de profesionales y por sorteo te llaman y te avisan a que juzgado irías. Es muy linda la parte jurídica a mi parecer.

INTEGRANTES:

Juliana Cruz Prats

Alina Bardavid

Soledad Oliva